相关问答
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 ...
民法典有规定,当合法权益受到侵害时,情况紧急且不能及时获得国家机关保护,不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的,受害人可以在保护自...
大家都在问查看更多
吃饭不给钱,可以扣食客的东西。 当合法权益受到侵害时,情况紧急,不能及时得到国家机关的保护。如果不立即采取措施,将对其合法权益造成不可挽回的损害,受害人可以在保护其合法权益的必要范围内采取扣留侵权人财产等合理措施。 吃饭不付钱,老板扣留财产,符合上述条件,成立自助行为,具有违法阻力,不构成侵权。
在看守所,犯人是能吃饱饭的。《看守所条例》第二十五条人犯给养费主要包括伙食、炊餐具、被服、卫生医疗、日用品、取暖、降温、押解、学习以及其他必需开支的项目的费用。人犯给养费的标准,由各省、自治区、直辖市公安厅、局和财政厅、局根据物价等情况商定。第二十六条人犯伙食要与干警食堂分开,单独设灶。应当在规定的标准内,力求调剂改善。食品要清洁卫生,开水要充分供给。伙食帐目每月结算一次。患病的人犯、外国籍人犯,可视情适当提高伙食费标准。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 在公司吃饭时间不应该算在内。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
120人已浏览
2,380人已浏览
911人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询