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如何给精神病人进行劳动能力鉴定

2021-10-23
劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》劳办发〈1994〉214号规定:精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其工作,不得因病解除劳动合同。鉴定确实失去劳动力的,可以继续执行劳动部劳动力字19925号的规定。也就是说,解除劳动合同,企业支付相当于本人标准工资3~6个月的医疗补助费。今后,随着全国精神病康复方案的实施,作为支持残疾人的政策。精神病患者医疗期满可以工作的,企业必须安排能做的工作。依据上述规定申请精神病劳动能力鉴定的,向当地劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

相关法规

《职工工伤劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条

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