精神病劳动能力鉴定应该如何申请

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• 问如何办理精神病劳动能力鉴定
  

  劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》劳办发〈1994〉214号规定：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除。经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字〈1992〉5号的规定。即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策。对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。依据上述规定申请精神病劳动能力鉴定的，向当地劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

• 问申请精神病劳动能力鉴定会是怎样的？
  

  劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》劳办发〈1994〉214号规定：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除。经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字〈1992〉5号的规定。即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策。对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。依据上述规定申请精神病劳动能力鉴定的，向当地劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

• 问怎样办理精神病劳动能力鉴定申请书
  

  劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》劳办发〈1994〉214号规定：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除。经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字〈1992〉5号的规定。即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策。对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。依据上述规定申请精神病劳动能力鉴定的，向当地劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

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