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一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据...
你可以起诉单位补缴九年的五险,可以要求单位给付经济补偿金。你有权不同意签订劳务派遣合同,而可以要求与该单位签订书面合同。。...
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1、这个要看您与律师事务所签订的委托代理合同的内容而定。 2、按照一般的惯例,即使调解也应当视为律师完成了代理事宜,律师费用不能退还,不过您仍然可以找对方协商。
应当签订一式两份,用人单位和劳动者各持一份。
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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