劳动仲裁对员工有什么好处

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• 问劳动仲裁先予执行有什么好处
  

  先予执行的着眼点是满足申请人的迫切要求。执行本应在仲裁裁决发生法律效力之后，而先予执行是为了解决一部分当事人由于生活或生产的迫切需要，在裁决之前采取措施以解燃眉之急。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，这段时间，如果不先予执行，必然使申请人耽误治疗时间，或者造成严重后果。

• 问劳动仲裁对员工有影响吗
  

  劳动仲裁对员工有利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是为保护劳动者和用人单位的利益而制定的，劳动仲裁不收费，鼓励劳动者提起劳动仲裁，有利于员工。

• 问员工领取劳动仲裁仲裁处理通知有什么影响
  

  一般来说，没有影响。如果您申请仲裁的内容是集体的，如公司不支付社会保障、加班费、带薪年假等，建议在仲裁期间向劳动监督部门报告，这将给公司带来巨大的压力，并可能迫使公司同意您的仲裁申请并支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

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