相关问答
1、劳动者受疫情影响不上班,如果在一个工资支付周期内的,仍然有工资。用人单位需要按照劳动合同的约定来发工资;超过一个工资支付周期的,单位需要...
受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴...
大家都在问查看更多
影响。根据《全国纪念日休假方法》的规定,2020年1月27日应该上班,但由于疫情的影响,国务院办公厅发布了《关于延长2020春节假期的通知》,规定从2020年春节假期延长到2月2日(农历正月初九、星期天),从2月3日(星期一)开始正常上班。
哈喽,最近干活累不累,又加班了没?一直也没给你打电话,没去看你,事一直挺多的,状态也不太好,你别怪我。以前你就说过外面不一定比里面好过,也许会更累,现在想想你说的真对。要过年了也变天了,我给你买了点衣服和生活用品,还有一套化妆品。知道你在里面什么也不想,也不怕,唯独就怕出来那天人变老了,忘了什么也不能忘了你的脸,好好保养,还需要什么就给我打电话,别不好意思,你天大的事,我在外面不过就是抬抬手就办了。改造有什么困难一定跟我说,咱差啥就是不差钱,钱能解决的问题一律解决,以前咱是用命换钱,现在咱得用钱换命,能早一天出来咱都得努力。老爸老妈那头你不用担心,二老要是没了那天,我去替你给他们戴孝。关键太远了,我现在事情还多,你放心,回头一有机会我肯定去看他们。要过年了,开开心心过个年,少喝点酒,你一喝完酒太容易出事,别跟那年似的。行了,就说到这吧,改天我去看你,回见!
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定,疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的职工,企业应该支付其正常工资。企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,对于提供劳动的员工发放正常工资,对于未提供劳动的职工应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工生活费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
87人已浏览
94人已浏览
120人已浏览
212人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询