天津如何解决劳务纠纷的诉讼问题

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• 问天津的库房安置问题如何解决？
  

  在库房拆迁补偿方面,没有统一的标准,具体的补偿方案要根据库房的规模大小、土地的实际性质以及使用情况、仓库的面积、结构类型、年产值和纳税情况、停产停业的时间以及员工的安置情况等多方面因素进行评估。评估主要涉及以下方面: 1. 仓库土地的补偿。对于拥有使用权的国有土地,应根据土地的实际性质评估其价值,并据此获得相应的土地补偿。 2. 仓库的补偿。根据仓库的面积和结构类型评估其价值,以确定补偿金额。 3. 停产停业损失的补偿。根据仓库的年产值和纳税情况确定停产停业损失的补偿。 4. 仓库员工的安置补偿。拆迁产生的仓库员工停工或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用,应当获得补偿。 5. 仓库设备及物料损失和搬迁的补偿。针对设备折旧或搬迁时产生的费用,以及其他物料搬迁的费用,都应当给予相应的补偿。 6. 搬迁奖励金。在政策规定的时间内提前搬迁或积极配合搬迁的,可以获得相应的奖励金。 由于拆迁涉及的土地、建筑物、设施设备和人员安置的内容比较复杂,情况也比较多样化,因此需要专业人士介入进行综合资产评估和法律指导。

• 问如何解决跨省份的劳动纠纷问题？
  

  1、双方可以自主协商来解决纠纷。当事人应该优先考虑通过协商化解矛盾。如果自愿协商或者在充分协商后仍然无法达成一致，当事人可以选择调解或仲裁程序。 2、当事人可以向劳动争议调解委员会提出调解申请，如果有意愿的话。 3、如果经过调解后双方仍然无法达成一致，任何一方当事人都有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者直接向仲裁机构提交仲裁申请。 4、如果当事人对仲裁裁决结果有异议，可以向当地基层人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条。

• 问赡养问题纠纷如何解决
  

  做好赡养纠纷的调解工作是落实司法为民的要求，是保护弱势群体利益的要求，是维护社会稳定，构建和谐社会的要求。调解过程中，应当充分利用赡养纠纷固有的特点对调解工作的积极作用，尽量减少对调解工作的不利影响，以期做到提高赡养纠纷调解的成功率，切实保障和维护老年人的合法权益。

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