如何解决跨省份的劳动纠纷问题？

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• 问医疗纠纷法律问题如何解决
  

  出现医疗纠纷通过下列途径解决： 1.和解。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。 2.调解。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。 3.诉讼。在诉讼之前，当事人可以进行医疗事故鉴定或者医疗过错鉴定，医疗事故鉴定由医学会鉴定，医疗过错鉴定由司法鉴定中心鉴定。

• 问如何解除股份转让合同纠纷的问题
  

  我找到额解除股份转让合同纠纷的解答是股权转让协议第四条明确的约定了莫某应当履行的承诺，就是对长岛某投资开发有限公司项目的开发建设进行相应的宏观和具体的方案设计以及对项目销售的设计和支持莫某承诺的履行都要落脚到公司工作分工、工作安排的落实，要很好的理解协议的第四条我们应当结合公司的董事会决议及相关工作会议和莫某发给公司的关于项目设计规划时间计划表来总体把握对于如何落实协议中第四条的约定，公司的董事会决议及相关工作会议和莫某方发给公司的项目设计规划时间计划表都做了细化、明确的规定，也明确了各项工作的完成时间点莫某称：其履行承诺无具体时间要求，其可以在任何时间履行，这一说法不能成立，也不符合情理，这是逃避责任之说

• 问如何解决工伤纠纷的管辖权问题
  

  与用人单位发生争议，是劳动争议，由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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