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需要到工商部门办理相关的登记，建议详询工商部门。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”如果“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是说，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：第一、培训协议应为劳动合同的附件，如果培训协议的服务期限未到，企业与职工在续签劳动合同时应将培训服务期限与劳动合同期限一致。
培训班需要以下程序： 一、申请人本人的身份证明材料，即身份证； 二、申请人签署的个体工商户登记申请书； 三、营业场所证明材料； 四、国家市场监督管理局提交的其他文件。
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