分居期间工资怎样处理

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• 问分居期间工资应该怎么处理
  

  分居期间工资按照夫妻共同财产来处理。分居期间也属于夫妻关系存续期间，对于分居期间的工资收入，如果夫妻没有特别约定，属于夫妻共同财产。离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

• 问分居期间工资该如何处理
  

  夫妻因感情不和分居往往是避免因冲动离婚的一种缓冲措施，对双方而言达到缓解家庭矛盾的目的，让双方都冷静下来，经充分思考后再做出是否离婚的决定。在分居期间，毕竟双方的财产都是独立管理和支配，并不是在一起为共同生活而支配。 在夫妻双方存续期间各自的工资收入都是按照夫妻共同财产来认定的。所以即使在双方分居期间，如果双方并未签订书面的婚内财产协议约定财产分别所有的话，在没有离婚的情况下，各自的收入仍然是夫妻共同财产。此时，如果双方的工资收入基本持平，那么，工资仍归各自所有。如果相差悬殊，差额部分，由多得的一方以与差额相当的部分抵偿另一方，这就是常见的“收入差”分割法。当然如果用于孩子的生活、教育、医疗等合理用途上，不再分割。 因此，在双方并未签订财产分别所有的书面协议的情况下，分居期间的工资收入仍然属于共同财产。

• 问分居期间的工资该如何处理
  

  夫妻因感情不和分居往往是避免因冲动离婚的一种缓冲措施，对双方而言达到缓解家庭矛盾的目的，让双方都冷静下来，经充分思考后再做出是否离婚的决定。在分居期间，毕竟双方的财产都是独立管理和支配，并不是在一起为共同生活而支配。 在夫妻双方存续期间各自的工资收入都是按照夫妻共同财产来认定的。所以即使在双方分居期间，如果双方并未签订书面的婚内财产协议约定财产分别所有的话，在没有离婚的情况下，各自的收入仍然是夫妻共同财产。此时，如果双方的工资收入基本持平，那么，工资仍归各自所有。如果相差悬殊，差额部分，由多得的一方以与差额相当的部分抵偿另一方，这就是常见的“收入差”分割法。当然如果用于孩子的生活、教育、医疗等合理用途上，不再分割。 因此，在双方并未签订财产分别所有的书面协议的情况下，分居期间的工资收入仍然属于共同财产。

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