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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...
破产清算中,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职...
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1、公司破产的,应当在办理离职手续的时候一并进行结算,包括经济补偿金、社保补缴等; 2、你也可以现在申请劳动仲裁,在公司破产清算之前寻求救济。 法条参考: 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
公司破产的员工有补偿。公司破产的,应当按照员工在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每天都有很多企业倒闭宣布破产。公司宣布破产后,会进行破产清算程序,清算后公司会消除法人资格。这时,既然公司不复存在,与员工的劳动关系自然会解除。公司破产后员工有多少赔偿?公司破产时,应按规定给予员工解除合同的补偿补偿金。标准是:工作一年后给予一个月的补偿金(月平均工资)。十年后,应支付十个月的补偿金。 。公司破产,破产财产优先清偿破产费用和公益债务后,首先补偿员工的收入。员工应得收入的支付顺序:员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿。(补偿按工龄计算:一年支付一个月工资,不足一年超过六个月按一个月工资计算,不足六个月按半个月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
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