临时工在遭受工伤时，如何获得赔偿？

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• 问临时工在单位工伤赔偿金可以获得多少
  

  核心内容：临时工出现工伤了，赔偿的标准是如何的规定的呢? 【临时工的工伤赔偿】 第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬 第二、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利 第三、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担

• 问工程在院内出现临时设施如何获得赔偿
  

  因发包人的原因致使工程中途停建、缓建的，可以与其协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。法律规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

• 问公司员工在遭受工伤时可以获得哪些待遇？
  

  在工作中，如果劳动者遭受工伤，他们有权获得一系列工伤待遇。这些待遇包括：在工伤住院期间的生活费、医疗费用以及停工留薪期间的工资。如果伤残情况严重，用人单位还需要支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金。

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