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你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 工程结束没有，何时拖欠的，拖欠多长时间，有没有其他人也是这种情况，可以要回， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： 1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
只要超过约定的工程款支付时间不支付工程款，就是违法的；当事人未约定或者约定不明确的，下列时间视为支付时间： 1、建筑工程实际交付的，为交付之日； 2、建设项目未交付的，为提交竣工结算文件之日； 3、建设工程未交付，工程款未结算的，为当事人起诉之日。 超过上述日期未支付工程款的，违法。 如果发包人拖欠工程款，承包人可以与发包人协折价，也可以请求人民法院依法拍卖工程。
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