个人拖欠工资怎么举证

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• 问个人工资拖欠举证的条件是什么
  

  在拖欠工资的情况下，劳动者只需要证明自己履行了劳动义务，不应对用人单位未支付工资的事实承担举证责任。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签字，并保存两年以上备查。这说明用人单位有义务保存已支付工资的证据，但劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。劳动者提出已履行劳动义务的证据，提出追索拖欠工资的主张时，用人单位不能证明已支付工资的，应当认定未支付工资的事实，支持劳动者的主张。

• 问工资拖欠怎样举证
  

  在拖欠工资的情况下，劳动者只需要证明自己履行了劳动义务，不应对用人单位未支付工资的事实承担举证责任。《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签字，并保存两年以上备查。这说明用人单位有义务保存已支付工资的证据，但劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。劳动者提出已履行劳动义务的证据，提出追索拖欠工资的主张时，用人单位不能证明已支付工资的，应当认定未支付工资的事实，支持劳动者的主张。

• 问拖欠工资谁举证
  

  如果事实如你所说，那么你的选择除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并为你补缴保险。 如果一直没有签订合同，是可以要求单位支付你双倍工资的。 如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明，身份证明。 工资条如果有最好也带着，不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的，在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。 如果拖欠工资的事实很清楚，你也可以支付前往法院申请支付令。这个应该会比较快！但是保险的问题还是要先经过仲裁。

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