劳动仲裁可以强制执行吗? 有没有法律规定

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• 问劳动仲裁可以强制执行吗
  

  劳动仲裁胜诉后，只要对方没有提起诉讼，裁决就生效了。如果对方拒绝履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决原件而非复印件。3、申请执行的事项只能在裁决的范围内，不能提出其他要求。

• 问劳动仲裁可以强制执行吗？
  

  劳动仲裁可以强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》的二百三十九条规定，申请执行的期间为二年，从仲裁文书规定履行期间的最后一日起计算。

• 问劳动仲裁可以强制执行吗？？
  

  劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。这也就回答了劳动仲裁可以强制执行吗这一问题。而对于申请该如何进行： 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

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