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工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、赡养亲属养老金和一次性工伤死亡补助金。计算方法:可申请工...
因公死亡赔偿标准及依据:《工伤保险条例》第三十九条:职工因公死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工...
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因公死亡的赔偿标准为: 1. 丧葬补助金——6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金——各亲属之和不得超过本人工资。 (1) 配偶——每月工亡职工工资的50%。 (2) 其他亲属——每月工亡职工工资的30%。 (3) 孤寡老人或孤儿——每月多增加10%。 3. 一次性工亡补助金——上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具体为: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因公殉职和因公死亡性质一样,是指国家公务人员在在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。因工死亡可以理解为自然人因工作原因造成的死亡,包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是,国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭受事故伤害造成死亡或者患职业病经医疗救治无效死亡的,也称为因工死亡.
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