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属于工伤,先尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力的鉴定,最后按工伤鉴定的结果、年龄、工资水平等计算赔偿。具体情況可与我联系详细解答。...
首先确定受伤原因是什么,如果因他人伤害,对方可能涉嫌刑事犯罪,如果属于工伤,则应按工伤流程认定并评定伤残等级,如果属于一般伤害如交通事故,则...
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首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
这个需要结合治疗后的恢复情况,如果恢复的不好,十级工伤是有可能达到的。
不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决,具体伤残等级要经法医鉴定。
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