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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不...
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,否则属于违法行为。 关于购买设备的汇款,使用后如果有剩余应该归还给老板。如果已经归还或使用完毕,你可以用购买设备的转账记录、设备发票等证明自己已经归还。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
关于工人保险怎么买,私人老板没给工人买保险违法不违法的问题: 一、公司给工人上社保基本程序: (1)领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。 (2)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。 (3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。 二、不合法,必须要给员工买保险的
投诉的途径如下: 1.到社保局信访接待窗口走访; 2.寄信到社保局; 3.拨打12333咨询热线; 投诉需要准备的材料: 1.《员工来访登记表》。员工亲自来投诉的,由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的,由工作人员根据投诉内容填写 2.员工有效身份证复印件(验原件)。 3.员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)。 4.工资收入凭证原件(如:银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单)。 5.委托他人投诉的,提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名,同时写明委托事项和权限。
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