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对于劳动合同签订时间是上班那天还是签合同那天,一般情况下需要需要根据实际情况,写签订合同那天。
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,劳动合同休息时间因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资
新劳动合同签订期限:根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 当劳动合同到期之后需要解除需要按照公司的章程进行。以上就是ask.com小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解劳动合同到期员工不续签怎么解除是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。
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