在公司工作21年，现不与我续签合同咋办？

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• 问我在公司工作10年，没有签过劳动合同，现在公司不签，我该怎么办呢
  

  一、收集和整理你们跟公司之间存在劳动关系的证据：你们进入公司工作打卡的视频，你们在公司工作的照片，公司抽屉柜子的钥匙等。二、你们可以书面发函给公司人事部门要求公司依法跟你们补签劳动合同并补缴社保。三、如果公司仍然不依法补签和补缴，你们可以到公司所在地的人力资源和社会保障局投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。四、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资，该诉求的仲裁时效为一年。

• 问合同一年一签，但现在公司不续签，我该怎么办？
  

  马先生也来电反映，他已经在一家国企工作了17年，合同一年一签，只是单位已经明确表示今年12月31日合同到期之后，不再跟他续约。 广东省劳动和社会保障厅劳动关系处处长林景青表示 ：这两位读者都是在国企工作的农民合同制工人。国务院1993年发过一个规定 ，明确规定，国有企业和合同制农民工合同期满终止劳动合同的，也要给予经济补偿。 补偿办法按照每工作满一年支付一个月工资。马先生可以根据这一条款，向公司要求经济补偿。 公司不同意的话，可向劳动部门申请仲裁。 那我也可以用国务院1993年发过一个规定来要求公司经济补偿吧。

• 问我签了一年劳动合同，现在要我一年后我不续签，公司不给续签怎么办
  

  严格来说，单位并未真正违法。如果你之前的固定期限劳动合同到期或者即将到期，那么首先是要看双方是否续签，如果单位不续签的，那么单位按照你2008.1.1后的该单位满7年不满7.5年的工龄支付你7.5个月工资的经济补偿金，如果你主动提出不续签合同，那么单位不需要支付你经济补偿金。如果双方都愿意续签合同，那么单位应当签订无固定期限劳动合同，除非你提出签订固定期限劳动合同。也就是说，单位和劳动者都有权选择是否续签，此时单位有是否续签的选择权，而一旦双方都愿意续签后，对于无固定期限劳动合同还是固定期限劳动合同，单位没有选择权，只有劳动者有自由选择权。

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