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1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。 2、单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,...
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企业退休养老金主要由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调整性养老金组成。计算方法如下:1。基本养老金月标准以上一年度当地职工月平均工资和指数月平均工资为基础,每年支付1年%;计算公式为:基本养老金=(被保险人退休时当地上一年度在职职工月平均工资 我指数化月平均工资)÷2×缴费年限×1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户存储金额除以计算月数。计算公式为:个人账户养老金=被保险人退休时个人账户累计存储金额÷计算月数。3、过渡性养老金月标准以我指数月平均支付工资为基础,统一账户结合前的支付年限每1年发放一次.2%。计算公式为:过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×统计结合前缴费年限×1、2%。4、过渡性调节金以当地现行标准为基础。
《失业保险条例》第二十二条规定,“失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。” 失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。 一般不会超过当地最低工资标准,高于当地居民最低生活保障,通常参考值计算公式是当地最低工资的70%。 《失业保险条例》第二十三条规定,“失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限),根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定: (一)缴费时间不满一年的,不领取失业保险金; (二)缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金; (三)缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。”
失业保险金计算公式:失业金金额=所在地区失业金标准X失业金月。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民的最低生活保障标准。失业保险条件:不因意愿中断就业;失业前用人单位和本人缴纳失业保险费一年;失业登记,有求职要求。
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