工伤复发工资奖金有吗

大家都在问查看更多

• 问工伤复发休养扣奖金吗
  

  工伤复发休养扣不扣奖金由单位决定，但执行停工留薪。工伤复发二次住院应该和第一次治疗工伤一样，要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。至于奖金这一块，属于单位自负盈亏的自主决定事项，法律并没有硬性的规定，由单位根据实际情况确定。

• 问工伤发工资包括奖金吗
  

  根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法，但都包括奖金： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问工伤工资奖金怎么发
  

  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  工资包括奖金和津贴吗

  3,278人已观看

• 1'11
  工伤工资怎么发

  4,727人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,412人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  2,968人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤复发休养扣奖金吗

  91人已浏览

• 
  工伤工资奖金怎么发

  268人已浏览

• 
  工伤单位发工资和奖金吗

  123人已浏览

• 
  工伤单位可以发工资和奖金吗

  89人已浏览