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女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性...
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退休费的计量和你工龄有很大的关系,工龄的得来,是你交纳养老保险的年限确定,交费年限越多,你的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是交纳养老保险到退休年纪,也就不能再交纳了,你交纳29年,和交纳30年,扣除社会平均薪水的因素,计量退休不会有太大的差别,只是如果在退休以后,进行每年调整退休费的时候,有可能限定29年,或者30年档次不相同,增加的金额不相同。影响你的收入水平,但是相差一个档次,增加额度不会相差多少。
大家对于延迟退休利弊的说法不一,有些人觉得可取,有些人反对。延迟退休好处有下面几点:一是领导干部群体,包括企事业单位的领导,他们占据着领导的职位,当然希望自己越迟退休越好,最好是“永不退休”。二是一些劳动强度较小的职业群体,比如医生、技术人员等一些脑力劳动者,他们到了退休年龄后,在体力上仍然能胜任工作岗位,延迟退休无所谓。三是一些高收入群体,主要是一些垄断企业的职工,他们拿的工资待遇是一般工薪阶层的多少倍,一旦退休后,收入就严重“打折”,因此,这些高收入群体总是希望自己能迟一点退休。
行政事业单位工勤人员退休年龄是:男职工:60周岁女职工:干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女工勤人员应50周岁退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工
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