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根据法律规定,醉酒驾驶要追究刑事责任,处拘役并处罚金。被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
员工醉驾伤人是属于严重违纪行为,如果涉及刑法,会被追究刑事责任,单位是可以以此辞退该员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
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保释,在中国称之为取保候审,是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保征金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施。 被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的,应当书面提出。公安机关接到申请后应当在七日内作出同意或者不同意的答复。同意取保候审的,依法办理取保候审手续;不同意取保候审的,应当书面通知申请人,并说明理由。
综合劳动法、劳动合同法等的规定,检察院对劳动者不起诉的,用人单位不能据此解除劳动合同。但有其他可解除劳动关系的情形的,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
以下是醉驾处罚前能回家吗的答案: 能不能取保候审只看是否符合取保候审的情节,一般来说醉驾是可以取保出来的。 《刑事诉讼法》第六十五条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的。
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