相关问答
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订...
公司保密协议的有效要求:商业秘密的有效存在;当事人必须具备相应的民事行为能力;意思是真实的,没有欺诈、胁迫、危害显示公平;不违反法律、行政法...
大家都在问查看更多
保密协议生效的要件是: 1、商业秘密的有效存在; 2、当事人须具有相应的民事行为能力; 3、意思表示真实,不存在欺诈、胁迫、乘人之危及显示公平等情形; 4、未违反法律、行政法规的强制性规定。
保密协议生效的首要条件是行为人具有相应的民事行为能力,当事人不具有缔约资格的,合同无效。 依据《劳动合同法》第二十三条第一款规定,用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
务承担必须以合同的方式进行,合同的签订方式有以下几种: 第一种是:债务人与 第三人达成债务转让协议,然后经债权人的同意: 第二种是: 第三人与债权人达成债务转让协议,然后经债务人同意; 第三种是:债务人、 第三人及债权人三方共同或分别达成债务转让协议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
999人已浏览
2,713人已浏览
157人已浏览
262人已浏览
网友热门关注