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辞职信主要做到以下四点,一是题目写明“辞职报告”,二是报告的称谓,可以写公司领导,三是说明辞职原因,一般个人原因比较多,四是签字写明日期。签字一定是手写的签字。简单模板如下:需要注意的是:依据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司解聘员工:员工在公司工作满三个月满六个月的,付半个月赔偿金,满六个月不满一年的,需付一个月赔偿金,依此类推,最多不超过12个月(在试用期内解聘的,公司不用付任何赔偿金) 工资及赔偿金发放:如果公司发放工资是发放到银行卡里,则需在指定日期前打到账户里;如果公司是以现金方式结算工资,则需约定发放工资的日期。没有要求说必须当日结清。
您可以提请劳动仲裁申请解除与公司劳动关系及劳动合同 理由: 1、您依法应签订长期劳动合同而非四年期 2、公司未依法为您办理社会保险等福利 3、公司违反劳动时间的法律规定 4、公司其他违法的事项(公司违法太容易、太多了) 您只有解除了与公司的劳动关系及劳动合同您才能到其他公司谋职,否则,您将受竞业条款约束(不论您签订合同时是否看到此条款,您可是具有完全民事行为能力的公民啊)
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