公司公租房合同到期该如何办

大家都在问查看更多

• 问如何办理公司租房合同
  

  房屋租赁当事人在签订租赁合同的15个工作日内，租赁当事人持以下材料到房屋所在地的区、县房地交易中心办理登记备案。 1、租赁双方持相应证件，到房屋租赁管理办公室登记 2、租赁工作人员对证件进行审查，对租赁合同进行监证，审查初步通过后予以签署初审意见 3、在初审通过基础上进行二次审查，签署二审意见。

• 问合同到期了公司不续签该如何办？
  

  以下是有关案例。 【咨询问题】有这样一个案例，我同学王红于2007年3月由朋友介绍到某物流公司上班，双方签订了从2007年3月至2009年3月为期2年的劳动合同。合同约定王红从事会计职务，工资为每月4000元。自2009年1月12日开始，王红休了3个月产假。3月份王红的劳动合同到期时，由于休产假，单位没有与其办理终止或续订劳动合同的事项。王红休完产假到单位报到时，却得知自己原来的岗位上已经安排了一名新招的员工。她找到单位经理询问此事，经理说：“你连续休3个月的假，公司怎么能3个月不算账呢？所以只好又聘了一个人来代替你。如果你愿意的话，现在公司出纳岗位还缺人，只是工资只有1500元。”王红想了想，还是决定终止合同。王红在办理终止劳动合同手续时，要求公司支付经济补偿金，而公司的人力资源部坚持不支付。请问：公司应该向王红支付经济补偿金吗？ 【咨询解答】《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。本法说明的是：（1）用人单位维持或提高合同约定条件续订合同的情况下，如果劳动者同意，劳动关系存在，不会出现终止合同的问题；如果劳动者不同意续订，那么合同期满终止，用人单位不需要支付经济补偿金。（2）用人单位降低合同约定条件续订，如果劳动者不同意续订，合同终止，用人单位也需要支付经济补偿金。（3）合同期满，用人单位终止劳动合同，须支付劳动者经济补偿金。你同学王红公司续订合同时给王红提供的工资远远低于原来的工资，降低了合同约定标准，在这种情况下王红提出终止劳动合同，公司应支付经济补偿金。所以说王红向公司提出要求支付经济补偿金是符合法律规定的。

• 问公司房屋租赁合同该如何写
  

  公司用房屋租赁合同书写可以参考这个范本：出租方：(以下简称甲方)承租方：(以下简称乙方)一、甲方将店面、第贰、叁层壹拾壹间房间出租给乙方。二、租赁期限定壹年，自年月日起至年月日止。三、双方约定半年租金共计元，有关城建费、卫生费、安全保卫费等管理费均由乙方负责缴纳。水、电、围墙、门均由乙方自理。四、租赁期间，乙方应爱护甲方财产，注意安全，一切安全责任事故由乙方承担。如发现甲方财产损坏的，维护费用由乙方承担，但不可抗力的原因造成损坏的除外。五、租赁期间，甲方不得干涉乙方的合法经营活动。如甲方提前收回租房，应提前壹个月通知乙方，乙方应无条件退还甲方;如乙方不需用该出租房，应壹个月通知甲方，不得自行转租，不得转包。承租时，乙方因办公、经营、生产等需要附设的设备、财产，退租时应自行拆回。六、租期满，如乙方要继续承租，乙方应提前壹个月向甲方申请续订租赁协议。租赁费与现年市场价协商调整，但同等条件下，甲方应优先考虑租给乙方。七、现有楼房楼梯今后甲方需用时，乙方应给予甲方共用，不得以任何理由进行阻挠。八、现有人员就业的问题由乙方租用该房屋后，自行解决。九、租金约定每月初1日准时送交XX公司，每超一天按30%收取滞纳金，超过一个月未交，即中止合同。十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议甲乙双方签字盖章后立即生效。甲方：乙方：代表(签名)代表(签名)年月日

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,157人已观看

• 1'50
  租房合同签了不想租了该如何办

  1,200人已观看

• 1'03
  房屋租赁合同未到期如何赔偿

  1,338人已观看

• 1'02
  租房合同到期后没续签如何退

  1,493人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司公租房合同到期怎么办

  103人已浏览

• 
  合同到期公司不续签,公司该如何赔偿

  166人已浏览

• 
  公租房租房合同到期怎么办

  257人已浏览

• 
  房租到期合同该如何处理？

  94人已浏览