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用调休来代替加班的,只能是在周末加班的时候可以这样操作。如果是平时安排加班或者法定节假日加班,即使之后进行了调休,也是需要严格按照国家的规定...
按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。...
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休息日加班的,用人单位可以用调休代替加班费;工作日或者法定节假日安排加班的,不能以调休代替加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
调休是不可以代替加班费的。如果公司安排加班的,需要依法向劳动者支付加班费;如果公司拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付。
用调休来代替加班的,只能是在周末加班的时候可以这样操作。如果是平时安排加班或者法定节假日加班,即使之后进行了调休,也是需要严格按照国家的规定来支付加班费。
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