临时工必须交社保吗

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• 问公司员工必须交社保吗
  

  私人公司需要为员工支付社会保障。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。职工应支付的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当每月通知本人缴纳社会保险费的细节。

• 问临时工合同必须签吗？
  

  用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位在招聘临时工后，如符合签订劳动合同的相关规定，那么用人单位应当与劳动者签订劳动合同。 我国法律的规定是：自建立劳动关系之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。虽然用人单位区别时工劳动合同与正式员工劳动合同，但是这种区别是无效的。

• 问计件工资必须交社保吗
  

  不论是计件工资，还是计时工资，只要你与用人单位建立了劳动关系（劳动合同法规定，劳动关系自用工之日建立），用人单位就应依法为你缴纳社会保险。从你的叙述看，你是农民工，在一家单位工作，实行的是几件工资制，说明你已经与用人单位建立了劳动关系，用人单位应当为你缴纳社会保险，其中养老保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的。

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