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看情况: 其 一、公司的董事利用其关联关系损害公司利益,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任,需要对公司的债务负责; 其 二、不符合上述情况的...
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董事长的直接下属是副董事长和总经理,代表的是股东利益,也是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导,其职责具有组织、协调、代表的性质,维护股东的利益。 具体职责如下: 1.主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标; 2.监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标; 3.主持董事会的日常工作,并定期召集董事会召开董事会会议; 4.主持企业的重大决策,根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议,做出决策; 5.审查和批准企业的财务报告,对企业的重大财务活动进行监督; 6.处理企业的重大对外关系,参加重大公关活动; 7.负责对企业的高层人员的考核和监控,对其提出聘任、奖惩建议,并报董事会批准。
公司改制有改制方案,遵循改制方案后将遵循有限公司法规操作。股东具有公司的决策权和经营权。 公司应遵循章程经营,对于扩股等重大决策应经过股东会同意。 股份转让应在自愿原则下,并且股东有优先权,因此5万元岗位股分摊程序违法。 公司的决策权在章程上有规定,一般根据出资确定。 建议找到章程,确定董事长有何违反章程的行为,申请法院撤销。
董事长的直接下属是副董事长和总经理,代表的是股东利益,也是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导,其职责具有组织、协调、代表的性质,维护股东的利益。 具体职责如下: 1.主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标; 2.监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标; 3.主持董事会的日常工作,并定期召集董事会召开董事会会议; 4.主持企业的重大决策,根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议,做出决策; 5.审查和批准企业的财务报告,对企业的重大财务活动进行监督; 6.处理企业的重大对外关系,参加重大公关活动; 7.负责对企业的高层人员的考核和监控,对其提出聘任、奖惩建议,并报董事会批准。
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