保密协议在什么情况下无效,法律怎么规定的

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• 问什么情况下保密协议无效
  

  1、与不负有保密义务的普通工作人员签订的竞业禁止协议条款无效。 2、未约定经济补偿的竞业禁止协议条款可能无效。 3、约定以员工在职期间的津贴、奖金等实质上属于劳动报酬的费用作为离职后竞业禁止期限的经济补偿金的，该竞业禁止约定可能无效。 4、竞业禁止期限约定超过法定期限后，该条款无效。 5、竞业禁止协议条款中的限制就业的“关联公司”范围不明确或不合理的，竞业禁止协议条款可能无效。 6、未与员工达成合意的竞业禁止协议条款无效。 7、竞业禁止协议条款中对地域范围的限制过大的，该条款可能无效。

• 问员工保密协议在什么情况下无效
  

  1.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，违背对方的真实意愿。 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利。 3.违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问什么情况下该保密协议无效
  

  1、保密协议违反法律法规的强制性规定； 2、保密协议违背公序良俗； 3、用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效，即保密协议无效。

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