劳动者因中暑死亡工伤算吗，有哪些法律规定

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• 问中暑死亡算工伤吗？
  

  1、工作中暑致死算工伤。 2、劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。 3、劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康，问题严重的，按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任。

• 问劳动者在工作中中暑算工伤吗？
  

  在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。

• 问劳动者退休后因工伤死亡赔偿什么，法律上有哪些规定
  

  已经退休的员工出现工伤死亡，能够获得的是丧葬费，而没有工伤待遇，退休的员工不再具备劳动者的资格，不能享受工伤保险待遇，不能跟单位签订劳动合同，只能和单位签订劳务合同。

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