请问邮储银行辞职违约金是多少？-法师兄

关于邮储银行辞职违约金规定如下： 1.依法辞职是不存在违约金的。 2.辞职程序：想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条,出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。 3.《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 4.《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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参看你的借款合同有无相关违约条款。一般如果你长期未还款且银行认为你丧失偿还能力了，银行可以向法院起诉要求你承担违约责任，此时涉及违约金等相关...

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银行贷款违约金一般是贷款额的三倍。违约责任的承担方式有以下几种（1）支付违约金.违约金：指合同当事人在合同中约定的，在合同债务人不履行或...

你好,1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、跟总部服务期不同，以你们的约定为准。即你现在辞职需要支付违约金的。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位除本法第二十二条（专项培训和第二十三条（竞业限制）规定外，不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法定劳动关系的违约金只能有两种情况：1。对员工进行专业培训，并约定服务期；2。要求你不要做保安，每月给你补偿。

这个问题要看你与院方签订的合同里有没有约定“违约金”没有，但是劳动合同法规定劳动者应该支付违约金的情形有二：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二是劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。