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(一)有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天月年...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、聘用合同的、直辖市人民政府规定,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同期满终止;2.劳动、自治区,标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,或者职工本人提出解除劳动右手食指被鉴定为十级伤残
职员伤残鉴定十级需要赔偿的数额包括治疗伤残合理的医疗费、住院伙食补助费;一次性支付伤残补助金,支付的数额为七个月伤残者的工资;若是有必要,那么职员还可以享受停薪留职的待遇。
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