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个人所得税实行工资扣除标准两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的
1,未完成业务量按照低于80%的比例扣除相应的岗位工资,意思也就是说只要未完成业务量,公司就会按不高于岗位工资80%比例扣除相应的数额。最高扣除额不超过80%。 2公司的规定因违法而无效,你可以向辖区劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 3,公司违反的是《劳动法》,《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等相关法律法规和司法解释。
没有法律准确提及这条,但根据相关法律,单位扣工资要符合几点要求: 1.是单位的有关这个的规定必须公示,并要你本人签字认可。表示知道有这条规定。 2.是所扣工资必须保证两个不低于(1.不低于当地最低工资标准。2.扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%)《工资支付暂行规定》第十六条 3.不能成倍的扣,只能扣除当天的工资。
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