私了的工伤赔偿有效没效

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• 问工伤私了赔偿合同有效吗
  

  工伤赔偿私人协议不应视为无效，应根据不同情况具体认定。 用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规制裁，损害劳动者利益，欺诈或者胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当视为无效。 当事人按照意思自治原则达成一致的协议，用人单位予劳动者的待遇不低于《工伤保险条例》规定的标准的，协议视为有效。

• 问工伤私了赔偿协议有效吗？
  

  对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。 用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。 当事人按照意思自治原则达成一致的协议，且用人单位给付劳动者的待遇不低于《工伤保险条例》规定标准的，该协议应当认定为有效。

• 问工伤赔偿私了协议有效吗?
  

  协议无效的。 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

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