工伤月工资的标准是什么是怎么规定的？

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• 问工伤工资发放标准是怎么规定的
  

  工伤工资发放标准、一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残，做出一定的区分。一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月的工资。

• 问才工作一个月工伤工资是怎么算的标准是什么
  

  要知道才工作一个月工伤工资的规定，国务院《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问上海工伤月缴费工资的规定是什么
  

  《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，就上海工伤月缴费工资：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

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