在村里帮别人建房子对方一直没签劳动合同

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• 问公司一直没签劳动合同, 但是一直在上班
  

  公司超过一年未跟员工签订劳动合同，就视为公司与员工之间形成了无固定期限的劳动关系。公司没有给你缴纳五险一金，可以要求公司补交。如果公司不愿意补交或者不能补交，你可以离职并且要求公司支付经济补偿金（工作每满一年支付一个月，6个月以上不满一年支付一个月，6个月以下支付半个月）。 二、从证据方面来讲：1、因为你没有签订劳动合同，所以你要去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，首先要有证据证明你跟公司存在劳动关系，比如有入职书、上下班打卡记录、工资条、银行转账记录、员工卡、员工服等； 2、你要提供证据证明你每个月的工资，用来作为经济补偿金的计算基数。

• 问上班一直没签劳动合同
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。因为在一年里没有签订劳动合同，您可以要求十一个月的双倍工资；用人单位解除合同，您可以要求经济补偿金，从08年开始计算，经济补偿金是满一年给一个月的补偿金，六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月，按半个月计算；如果您没有任何过错，经济补偿金是双倍的。

• 问劳动合同到期一直没签
  

  第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的

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