九级工伤员工不辞职可以得到多少赔偿金

大家都在问查看更多

• 问2022工伤伤残九级离职可以得多少赔偿？
  

  九级工伤标准不低于8万，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、精神抚慰金等等

• 问九级工伤现在不辞职能拿到多少赔偿
  

  《工伤保险条例》规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤员工辞职能得到赔偿金吗？
  

  工伤员工辞职是否有经济补偿金根据辞职的原因而定。 如果是因为用人单位有下列情形之一，劳动者提出辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (六)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的; (七)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 【相关延伸】 问：经济补偿金怎么计算？

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤九级要赔偿多少钱

  2,878人已观看

• 1'24
  九级工伤赔偿

  6,777人已观看

• 1'02
  九级工伤能赔多少钱

  3,486人已观看

• 1'14
  九级工伤赔偿怎么赔

  1,250人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤九级，应该得到多少赔偿

  158人已浏览

• 
  工伤九级应该得到多少赔偿

  167人已浏览

• 
  工伤九级应该得到多少赔偿

  806人已浏览

• 
  九级工伤应得多少赔偿

  269人已浏览