没有签合同的临时屋内装修可以维权吗-法师兄

没有签合同的临时屋内装修可以维权吗

2024-09-26

当涉及到未签署任何合同而引发的室内装饰工程争议时，依据现行法律法规的明文规定，只要两个主体间已确实构成了建设工程施工合同关系，即使并未签订明确的书面合同，亦可被判定为事实上该等合同关系已然形成。在此种尚未签署书面协议的情况下，当事人有权先行搜集相关证据，尝试与对方进行友好协商解决纷争；若协商无果，则可向当地人民法院提起诉讼，选择通过法律途径来捍卫自身的合法权益。

相关问答

问装修时没说价格没签合同可以装修吗？

答

没有签订合同，也可以走法律程序，可以先收集证据，进行双方协商，协商不会成的话，可以上诉到人民法院，法院维护你的合法权利。根据《合同法》的相关...
问之前签的装修合同没有装修的话可以解除吗

答

签了装修合同没有装修经过与装修公司协商一致能解除合同，如果不能协商一致解除合同你需要承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条...

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。