合同到期不续签怎么处理

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签怎么处理
  

  劳动合同到期未续签的处理方法如下： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿； 2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，有经济补偿； 3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问合同到期不续签继续用工怎么处理
  

  1、合同马上到期，公司提出再转岗或者不续约合同，你不同意再转岗。根据劳动合同法： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、劳动合同法是2008年开始实行的，因此2008年以前的经济补偿要按照当时上海的相关法律（也是每满一年就按照一个月进行赔偿）计算。

• 问哺乳期内合同到期不续签怎么处理
  

  根据《劳动合同法》的相关规定，哺乳期内合同到期的，合同自动延长到哺乳期满。哺乳期满，单位不续签合同的，根据职工实际在本单位工作年限支付经济补偿金。如果是劳动者个人提出不续签，无法要求经济补偿金。 根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳期内单位不得安排女员工从事夜班及加班，并要每班给予1小时的哺乳时间。因此对于单位24小时轮班中的夜班，你可以拒绝上班。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  970人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  3,127人已观看

• 0'58
  合同到期不续签怎么赔偿

  11,352人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,049人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期怎么处理不续签

  330人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怎么处理

  730人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签怎么处理

  164人已浏览

• 
  单位合同到期了不续签怎么处理

  155人已浏览