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出租车司机遭遇交通事故的,车主一般不应该承担责任。但如果车主对交通事故存在相应过错的(未尽到相应的提醒、告知义务等),应当就过错承担相应的赔...
最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,应当由雇主承担赔偿责任,如果雇员存在故意或重大过失应当与车主...
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对于车辆和司机的损失,首先赔偿主体是引起事故的第三方。 是否单位承担责任,首先要分析其和单位之间是承揽合同还是雇佣合同,若是雇佣合同那么单位需要承担责任。但是根据你的叙述,注明了是租金,个体户是以自己的技术和车辆提供运送服务,所以,认定为承揽合同。所以,发生事故单位不需承担责任。具体需要看到合同约定及案情分析。
根据您提供的现有信息,对您的问题回答如下:根据您的陈述判断,您表哥是车主的受雇司机。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任;该解释第九条第二款规定:“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,由于您表哥是从事出车的雇佣活动过程中遭受人身损害的,雇主车主应当依法承担民事赔偿责任。
根据法律规定,发生交通事故要及时报警,由公安机关交通管理部门进行责任认定。如果致一人死亡且负事故全部责任或者主要责任的,涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。一、《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。二、《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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