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员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提...
员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么...
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如果是试用期,提前三天提出辞职即可,如果是非试用期,需提前一个月。有按规定提出辞职,离职时老板仍不让走的,可以直接离开,不予结算工资的,可诉诸法律解决。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你履行了通知义务,就可以走人了。
1.正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。 2.擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。 3.但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。
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