与总公司签订合同，向总公司索要放假工作能够吗，薪水怎样计量

大家都在问查看更多

• 问分公司与总公司签订的合同是怎样的
  

  其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问施工合同能和总公司签订吗
  

  施工合同可以和分公司签。建筑企业分公司经登记后，可以对外签订施工合同。只要不违反招投标法和其他法律、法规禁止性规定，分公司签订的施工合同有效。

• 问与总公司签合同还要与分公司签吗
  

  其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  母公司子公司与总公司分公司的区别

  8,668人已观看

• 1'03
  母公司与总公司的区别是什么

  4,035人已观看

• 1'00
  分公司是否能代表总公司起诉

  3,236人已观看

• 0'59
  总公司和分公司的区别

  12,045人已观看

相关普法查看更多

• 
  分公司能与总公司签订合同吗

  199人已浏览

• 
  分公司能与总公司签合同吗

  185人已浏览

• 
  分公司要与总公司签合同吗

  298人已浏览

• 
  与总公司签订劳动合同,实际在分公司工作

  1,009人已浏览