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可以报警,但是单位拖欠工资,报警是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大...
不可以,涉嫌职务侵占罪。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第...
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这种请况一般需要申请劳动仲裁的具体可以联系我们的
工厂拖欠工资的方法是向劳动行政部门报告,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁后对仲裁结果不满意的,应当在收到仲裁书后15天内向法院起诉。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法向劳动者支付经济补偿的。
拖欠工资的,应该先向当地劳动局投诉,劳动局通知后,如果使用者还没有支付,可以报警,告诉上司拒绝支付劳动报酬罪,追究刑事责任。还可以向劳动仲裁委申请仲裁,如果对仲裁不服,还可以向法院起诉。
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