签订服务期限协议书是不是要付违约金？

大家都在问查看更多

• 问员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗
  

  员工签订了服务期协议，服务期内离职需要赔偿违约金吗？服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识。

• 问签订就业协议书,若不去上班,是否需要支付违约金?
  

  规定了只有在几种特殊的情况下，单位才可以要求劳动者承担违约责任，而并不包括这种情形，因此，不需支付违约金。根据《中华人民共和国法(2012修正)》第条、第条、第条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问服务期满不续签需要支付违约金吗
  

  1、公司是否有权要求你支付违约金要看两点：第一公司是否为你支付了费用，第二你们的协议如何约定的。 2、根据你的说法，公司确实为你支付了费用，所以签订的服务期协议约定是有效的，你必须为公司工作8年，违约金是否应该支付以及如何支付根据你们双方关于违约金的约定确定。如果没有约定违约金，则不用支付违约金。 3、你可以要求单位补缴社保，你可以以单位没有缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，可以不用支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  签了离婚协议书是不是就离婚了

  9,382人已观看

• 1'24
  违约金上限是多少

  2,325人已观看

• 1'05
  解除合约要付违约金吗

  1,548人已观看

• 1'13
  合同逾期交货违约金上限是多少

  1,304人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订服务协议时要付服务费吗

  272人已浏览

• 
  已签三方协议不去是否要支付违约金

  4,834人已浏览

• 
  签订违约协议时是否一定要承担违约金？

  140人已浏览

• 
  签订协议后反悔需要支付违约金吗

  610人已浏览