国企职工酒驾如何处理

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• 问企业职工醉酒驾车怎么处罚？
  

  员工醉酒驾车单位可以开除员工不用承担责任。酒后(或醉酒)驾车是违法行为，如果情节严重的是可以开除公职的。公司员工有酒后驾驶机动车辆被公安机关查实处理的，一律从严处理。凡因酒后驾车导致交通事故的，除按以上规定处理外，事故造成的一切损失由肇事者本人自行承担。

• 问酒驾26mg如何处理
  

  参考《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522—2004），酒精含量26mg/100ml达到酒驾。饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。

• 问酒驾撞人如何判？酒驾撞人如何处理？
  

  无证酒驾撞人，需要看伤者情况严重与否，如果是重伤的，构成交通肇事罪如果不构成重伤的，则构成危险驾驶罪。 《刑法》第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 《刑法》第一百三十三条之一规定：在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： （一）追逐竞驶，情节恶劣的 （二）醉酒驾驶机动车的 （三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的 （四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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