办理离婚手续一定要去吗？-法师兄

离婚的话分为协议离婚和起诉离婚。首先建议你选择协议离婚，这是对双方最好的处理方式。当然，如果不能协议解决的话那就只能通过诉讼离婚的方式。起诉离婚的话会涉及到财产分割以及孩子抚养权的问题，你们有孩子多大了？有哪些分割的财产？比如房子车等。现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。决问题。

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离婚的话分为协议离婚和起诉离婚。首先建议你选择协议离婚，这是对双方最好的处理方式。当然，如果不能协议解决的话那就只能通过诉讼离婚的方式。起诉...

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离婚分为协议离婚与诉讼离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解，或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理案件，应当进行调解，如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。办离婚手续一定要去婚姻登记地。协议离婚的话，在双方户籍所在地的，婚姻登记机关就可以了。也就是说，夫妻任何一方的户籍所在地都可以。如果在结婚后搬迁，户籍已经变动的，那么在现任的户籍所在地的婚姻登记机关，办理即可。所以，不一定在原登记结婚的地方，进行办理。如果是起诉离婚的话，则向被告住所地基层人民法院，提起诉讼即可，不必考虑结婚登记地点。法律依据：《婚姻登记条例》第十条内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。

离婚分为协议离婚和诉讼离婚。办离婚手续不一定需要去登记地，男女要求离婚的，有关部门可以调解，也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。不一定要在原来登记结婚的地方，进行办理。如果是离婚诉讼，可以向被告居住地基层人民法院起诉，不考虑婚姻登记地。

1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。 3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。