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怎样用加班率算工资

2023-07-27
1、劳动法对旷工没有任何惩罚性的强制规定,旷工如何处理应当由企业通过内部管理处理,这也是企业用工自主权的体现; 2、一般职工旷工企业都会通过考核工资或奖金的形式,但是必须依照企业的考核制度做出; 3、如果你对考核结果或过程不合理,或者没有依据企业规章制度考核,可以向劳动执法监察大队投诉或直接申请仲裁; 4、如果单位对这块没有规定,则不得作出处理,处理必须要有依据并且合理。

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