劳动仲裁生效执行期限是多长时间

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• 问劳动仲裁的时效期限是多长时间
  

  申请劳动仲裁的时效是一年。 可以主张加班费，在节假日加班，加班费为日基本工资的三倍。 自用工满一个月，未签定劳动合同，可以主张自用工满一个月不足一年的双倍工资。 对于单位为足额支付劳动报酬，未交纳保险，可以提出三十天通知单位解除劳动合同，并主张经济补偿。 如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

• 问申请劳动仲裁执行期限为多长时间
  

  仲裁执行期限为两年。具有法律效力的民事判决效力的民事判决和裁定。如果一方拒绝履行，另一方可以在两年内向人民法院申请执行，也可以由法官移送执行人执行。

• 问向劳动仲裁申请强制执行的期限是多久，劳动仲裁强制执行期限多长时间
  

  1、劳动仲裁申请强制执行的期限为二年；2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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